Changer les marées dans la conception de l'interaction

À compter de 2019, nous avons invité les concepteurs d’Interaction (et toutes les disciplines connexes) à nous donner leur avis sur l’état du design à San Francisco et dans la région de la Baie de San Francisco. Plusieurs centaines de personnes nous ont contacté avec leurs retours, leurs histoires personnelles, leurs demandes larges et concrètes et leur enthousiasme à l'idée de participer à la formation de la communauté. Nous avons ensuite invité un groupe restreint à un atelier interactif pour approfondir davantage les domaines de préoccupation et les opportunités clés: artisanat, carrière et communauté.

Ont participé à l'atelier des concepteurs, des chercheurs et des innovateurs de sociétés grandes et petites, de centres d'innovation, d'établissements d'enseignement, d'organisations apparentées et de consultants, à San Francisco et dans la région de la baie de San Francisco, c’est-à-dire un bon échantillon de l’écosystème IxD actuel. . Les affiliations incluent Google, Apple, Microsoft, Oracle, IBM, le CCA, Zaplabs, etc. (voir la liste complète des participants ci-dessous).

Vous trouverez ci-dessous nos idées et recommandations de haut niveau issues de l’atelier - bonne lecture, et n’oubliez pas d’applaudir ou de commenter, nous sommes là pour poursuivre la conversation.

Je vous remercie!

Daniela Busse et Anna Iurchenko (nouveaux dirigeants de la San Francisco Interaction Design Association de San Francisco) et Maria Cordell et Sharon Cardinal (responsables en transition et nouveaux membres du conseil consultatif d'IXDA SF).

Envoyez-nous un e-mail si vous souhaitez assister à de futurs événements! Ou rejoignez-nous sur nos liens de médias sociaux ci-dessous où nous publierons des annonces et des appels pour une participation future à des événements, des enquêtes ainsi qu'à 1 à 1 entretiens.
Et contactez-nous si vous souhaitez vous associer de quelque manière que ce soit - nous avons un écosystème de partenaires actifs comprenant de grandes technologies, des start-ups, des agences, des organisations de design connexes, des établissements d’enseignement, etc. le mélange.

ATELIER IxDA-SF 2019

Les principales idées et recommandations qui ont émergé de notre atelier communautaire du 29 janvier 2019.

Les IxD sont confrontés à de fortes forces externes

Les innovations technologiques et industrielles évoluent à une vitesse vertigineuse et les IxDs de San Francisco et de la région de la Baie de San Francisco se voient comme un défi de toujours avoir une longueur d'avance sur la courbe: ils sont prêts à:

  • conception de nouvelles technologies (AI / ML étant le plus souvent mentionné ici)
  • adopter de nouvelles méthodologies de développement (d'un «diamant» à une «boucle», c'est-à-dire une approche basée sur l'expérimentation)
  • acquérir de nouveaux ensembles de compétences (évolution vers des concepteurs de concepteurs? des chercheurs en data data?)
  • et assumer également la responsabilité de l’impact de nos produits sur la vie des personnes (éthique de la conception et responsabilité).

Mais le changement peut être une force pour le bien. Les disciplines (et leurs outils et approches) évoluent continuellement, elles ne restent jamais immobiles et accompagnent leurs dirigeants, leurs praticiens, leurs experts et leurs éducateurs. C’est un processus de transition qui peut être stressant, mais c’est aussi une occasion de grandir et de prospérer.

Interaction Design est en mouvement

La bonne nouvelle est que les IxD semblent être particulièrement bien placés pour réussir cette transition. Ce qui les prépare pour demain, ce sont leurs points forts d’aujourd’hui. Les compétences dont l'industrie de la technologie aura le plus besoin à l'avenir devraient être les suivantes:

  • empathie et approche centrée sur l'humain
  • créativité et résolution créative de problèmes
  • compétences transverses (transdisciplinaires)
  • la narration
  • un esprit de diversité
  • responsabilité pour les résultats

Ce sont toutes des compétences pour lesquelles les IxD se démarquent déjà.

Au quotidien, les IxD ne sont pas seulement:

  • embrasser courageusement les nouvelles tendances et technologies (par exemple, «concevoir avec des données» et en associant le Big Data à l’anthropologie du design)
  • Ils s’emploient également à intégrer IxD à des cultures d’efficacité et de normes professionnelles (par exemple, par le biais de la conception et du travail sur les systèmes de conception).
  • Et ils défendent l’éthique et leurs convictions (voir la position de Mule Design en matière d’éthique, ou l’abandon de Google).

Comment IxDA SF peut-il être utile aux IxD, à la discipline et à la profession en général?

Nous avons centré la discussion sur trois domaines principaux: Artisanat + Carrière + Communauté. Nous voulions savoir:

  • Comment pouvons-nous aider les IxD à exceller dans leur métier?
  • Que pouvons-nous faire pour aider à faire progresser IxD en tant que discipline (et métier) dans l’ensemble?
  • Que pouvons-nous faire pour aider les IxD de SF et de la région de la Baie à progresser et à réussir leur carrière?
  • Que pouvons-nous faire pour aider les IxD à créer et à valoriser une communauté dynamique, solidaire et inspirante?

Un consensus général s'est dégagé sur les besoins et suggestions suivants:

  • Les IxD ont besoin d'opportunités d'apprentissage plus étendues, pratiques, (idéalement collaboratives), guidées / soutenues, de nouvelles compétences et technologies, ainsi que pour approfondir leur savoir-faire actuel.
  • Les IxD veulent être dans une communauté où ils se connaissent mieux que de simplement se rencontrer lors d'événements de réseautage ponctuels ou de traîner ensemble sur un grand canal Slack. Ils recherchent des liens plus durables et des possibilités de créer de véritables liens.
  • Les IxD cherchent un soutien dans leur carrière en matière de recherche d’emploi (y compris les processus et les normes utilisés par les entreprises lors des entretiens d’entretien et des négociations salariales), et progressent dans l’échelle (en particulier dans les petites entreprises sans une communauté IxD interne des meilleures pratiques).
  • C’est en partie une mentalité partagée, une culture partagée, des modèles de rôles partagés, des réalisations partagées et une conscience partagée de ce qui est important dans leur communauté au-delà de San Francisco.

Nous discuterons d’idées concrètes sur la manière de les aborder sur notre nouvelle chaîne # amis-de-ixda-sf Slack! Joignez-vous à nous pour participer et contribuer à la discussion et participer aux activités. Ou rejoignez simplement notre Slack principal pour écouter et recevoir toutes les dernières nouvelles et discussions sur IxDA-SF. Envoyez-nous un email et nous vous enverrons une invitation.

Votre sincèrement,

Les leaders de IxDA San Francisco, Daniela Busse et Anna Iurchenko, avec la contribution vivante et déterminante des participants à nos ateliers:

Natasha Blum (Blumline), Klara Pelcl (Zaplabs), Adam Williams (IBM Cloud Garage), Patrice Speed ​​(Britelite Immersive, Leader SheSays SF), Amrita Chatterji (CCA), Jane Dobkin (PG + E), Polly Adams (Laboratoires Sutherland) , SDN SF Leader), Marymoore Patterson (Institut pour le futur / auto), Steven Streisguth (Thoughtworks), Zhen Li (Centre d’innovation technologique Schlumberger Software), Ashley Quinn (Riffyn), May Cheng (auto), Kurt Bodden (IBM Cloud) Garage), Stephanie Lucas (LinkedIn), Jina Anne (Sushi & Robots, Fondatrice de Clarity), Ran Liu (Amplitude), Dan Turner (indépendant), Ryan Hanau (Cognicencia) et les membres du conseil consultatif d’IxDA SF, Sharon Cardinal (Bill. com) et Maria Cordell (Apple Design).

Parmi la liste des événements à venir figurent des participants de Facebook, Eventbrite, Amazon, Adobe, Glassdoor, Cisco, Salesforce, GetAround, Evernote, Trulia, Zendesk, Yammer / Microsoft, JamCity, Dolby Labs, GoPro, Datadog, Wells Fargo, Ericksson, InVision , Udemy, Sephora, EchoUser, HexagonUX, Instacart, la Electronic Frontier Foundation (EFF), le Centre de recherche de Palo Alto (PARC) et l’Université de Stanford.

P.S.

Nous avons toujours su, et cela a été confirmé dans notre récent sondage, qu'IxDA SF est une diversité vécue - «IxD» ne signifie en aucun cas seulement des personnes ayant une formation en design, ou même le mot «design» dans leurs intitulés de poste actuels. 40% d'IxDA SF proviennent de divers milieux liés au design; 50% sont issus d'un mélange d'ingénieurs, de sciences sociales, de psychologie / sciences cognitives, de facteurs humains et d'interaction homme-machine (HCI) et de disciplines connexes. Les 10% restants représentent un intéressant mélange de politologues, de musicologues, de philosophes et d’études littéraires, pour ne citer que quelques-uns.

IxDA SF a une répartition égale entre les groupes d'âge et les sexes. Et environ 50% sont employés par les grandes entreprises contre 50% dans les plus petites (moins de 1000 employés). Cela ne peut pas être beaucoup plus diversifié et varié que cela pour IxD, en tant que discipline du Design in Tech.

Nous nous efforçons de toujours traiter ce mélange complet et la diversité de notre population. Donc, si nous utilisons le mot "designer", mais que votre titre ou titre est "ingénieur" ou "chercheur" ou toute autre chose, n'hésitez pas à vous sentir inclus, car c'est notre intention.

CRÉDITS

Auteur: Daniela Busse. Collaborateurs: Anna Iurchenko, Maria Cordell, Sharon Cardinal. Organisateurs d’ateliers et participants: énumérés ci-dessus.

MERCI à Oracle San Francisco de nous accueillir pour cet atelier. Oracle tient à préciser qu’ils embauchent des concepteurs et des chercheurs. N’hésitez pas à nous contacter!