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Comprendre la psychologie du changement climatique Action directe - Résumé de la thèse

Par Zoë Buckley Lennox

Comprendre ce qui pousse les gens à agir pour la justice climatique est crucial pour faire face à la crise climatique. Bien que certaines recherches aient examiné les facteurs de comportement des activistes en général dans l’espace climatique, il n’ya eu que peu d’études sur ce qui permet aux individus de participer à des actions plus perturbatrices. On en sait peu sur les facteurs qui motivent la participation à des comportements appelés actions directes (AD). DA inclut des actions telles que l’occupation des lobbys des sociétés de combustibles fossiles, l’escalade ou le blocage des infrastructures d’extraction du charbon et parfois même le risque de l’arrestation. Cette recherche, entreprise dans le cadre d’une thèse de dernière année, utilise l’optique de la psychologie sociale pour faire la lumière sur les facteurs qui motivent ou empêchent les personnes de participer à l’AD. Un sondage en ligne constituait l’élément principal de l’étude et regroupait 611 réponses de personnes ayant adopté un type de «comportement pro-environnemental» au cours de l’année écoulée. Parmi les 611 participants, la plupart venaient d'Australie (93%) et étaient âgés de 18 à 94 ans. Il a été constaté que les facteurs les plus significatifs de la participation à la DA étaient le sentiment d'efficacité personnelle, l'identité de l'activiste, l'identité de différents activistes. groupes, croyant en la nécessité d'un changement systémique et ressentant certaines émotions envers leurs adversaires. À l’inverse, le principal obstacle à la participation était l’attitude «que ce n’est pas mon truc» et la peur de l’arrestation. La discussion de ces résultats et quelques recommandations clés sur les moyens d'utiliser les résultats pour augmenter le développement du développement au sein du mouvement pour le climat sont présentées ci-dessous.

Facilitateurs de la participation à la DA

Le facteur ayant la relation positive la plus forte avec l'AD était l'auto-efficacité, une mesure de la capacité d'une personne à se sentir prête à entreprendre l'AD. En termes d’encouragement des comportements de DA, l’auto-efficacité est facile à construire. Les séances d’entraînement et les soirées d’information, où les gens peuvent acquérir une expérience pratique est importante, des choses comme les jeux de rôle où la logistique des mesures à prendre sont discutées peuvent aider à renforcer l’auto-efficacité. En outre, le fait de créer des liens sociaux et d’écouter les histoires d’autres personnes qui ont pris des mesures dans le passé peut aider les gens à se sentir plus capables.

L’auto-identification en tant que défenseur de la justice climatique et de l’environnement était l’un des facteurs de prédiction les plus puissants du comportement des DA, résultat cohérent avec d’autres recherches sur les comportements pro-environnementaux [1]. Travailler pour construire l’identité des personnes en tant qu’activistes peut donc être très important pour accroître la participation au DA. On pense que l'identité de soi est accrue en encourageant les comportements1 appropriés et le redoublement [2]. Encourager l’adoption de comportements d’activistes et la participation à des événements plus «activistes» peuvent donc inspirer l’identité de Self en tant que militant et DA. De plus, le recours à des porte-parole d'origines diverses et variées avec lesquelles les gens peuvent s'identifier peut également contribuer à améliorer l'identité de l'activiste, à condition que les personnes aient le sentiment d'être similaires à celles d'autres personnes qui ont déjà pris des mesures.

L'identité de groupe est une mesure de la force avec laquelle une personne s'identifie à une cause activiste particulière. Le fait de détenir une identité de groupe forte avec un éventail de groupes «activistes» différents, qui n’étaient pas spécifiquement liés au climat ou à l’environnement, était positivement associé à la participation à la DA. Fait intéressant, chaque identité de groupe différente avait une association distincte avec DA. L’identification avec la souveraineté autochtone a été associée de manière positive à l’association DA, suivie de l’identité du groupe Climat et Environnement et de l’identité du groupe Peace. L'identification avec les groupes politiques, les groupes d'aide et de défense des droits de l'homme n'a eu aucun effet sur DA, alors que l'identification avec les groupes de défense des droits des animaux a eu un effet négatif sur l'engagement dans DA. À la lumière de cela, organiser des événements mettant en vedette les voix des peuples autochtones, encourager une focalisation sur les perspectives autochtones et soutenir les groupes autochtones peut encourager les DA. En outre, les événements qui mettent en évidence les perspectives autochtones mettent souvent en évidence les interdépendances de la crise climatique, du colonialisme et du capitalisme, encourageant une évaluation plus critique des systèmes économiques et politiques.

En effet, dans cette étude, il a été constaté que la tenue d’une évaluation systémique des causes du changement climatique est liée à une plus grande participation à l’AD. Ceux qui pensaient que les changements nécessaires pour faire face au changement climatique pouvaient être apportés dans le système politique / économique existant étaient moins susceptibles de prendre DA. Inversement, ceux qui pensaient que ces systèmes eux-mêmes devaient changer étaient plus enclins à s’engager dans l’AD. Cette conclusion est corroborée par d'autres études montrant qu'une plus grande justification du système est associée à un plus grand déni des réalités environnementales [3]. Il est donc suggéré qu'ouvrir une discussion critique sur les systèmes qui régissent notre société (tels que le capitalisme, le néolibéralisme et le colonialisme) pourrait contribuer à motiver l'adoption de la DA. Des discussions sur les problèmes systémiques existent dans de nombreux espaces militants. Collaborer avec ces groupes pour favoriser les récits entrelacés sur la raison pour laquelle et comment le système économique et politique actuel crée de nombreuses formes d'oppression et devrait être la cible du changement, peut être utile pour encourager la participation des AD.

L'étude a également examiné le rôle des émotions. Il a été constaté que la haine était liée de manière significative à la participation à la DA, alors que tristesse et colère n'étaient pas fortement associées. Il a été démontré que la haine prédisait d’autres formes d’action radicale [4] et est souvent associée à la déshumanisation des groupes cibles et à un manque de contrôle perçu. Fait important, il a été observé que la haine induisait l’association de la DA à une évaluation systémique du problème. Cela montre que si la haine peut être importante dans le DA, une partie de cette interaction est due au rôle de la malléabilité perçue, où la perception que le système est inattaquable conduit en partie à la haine, ce qui conduit au DA.

Une découverte inattendue a été que l'efficacité de la réponse, lorsque les gens ont le sentiment que leur action fait une différence ou non, n'était pas significativement associée à la DA. Cela indique que les personnes ne sont peut-être pas motivées à agir, car elles pensent que DA est efficace. Une explication pourrait être que les gens prennent ces mesures pour exprimer leur mécontentement vis-à-vis des gouvernements et / ou des entreprises plutôt que parce qu'ils pensent que c'est la méthode la plus efficace pour créer un changement. De plus, il a déjà été observé que la participation à DA renforçait l’identité activiste d’une personne. Peut-être plutôt que de prendre DA parce que efficace, DA peut être motivé par le besoin de se réaffirmer en tant que militant. Cela a plus de sens quand on considère l'importance de l'identité de soi.

Obstacles à la participation à la DA

Deux obstacles importants à la prise de DA ont été trouvés. L’obstacle majeur était la perception que «ce n’est pas mon truc». Ce sentiment nous dit qu'il est important de communiquer que l'activisme est pour tout le monde. Encore une fois, encourager des porte-parole de tous les horizons peut aider à dissiper l’idée que seul un certain type de personne prend DA. Logiquement, on pourrait supposer que cela est dû à la pression sociale positive d'agir ou à ne pas vouloir être perçu négativement par les autres. Nos conclusions, cependant, suggèrent que cela n’est pas important, c’est-à-dire si vous pensez que d’autres considèrent que votre comportement est favorable ou défavorable n’est pas un prédicteur significatif.

L'autre obstacle important que nous avons découvert était la peur d'être arrêté. Il est intéressant de noter que nous avons examiné que «ne pas être en mesure de payer des frais» et «ne pas vouloir de conséquences juridiques affectent l’emploi ou les voyages», n’a pas eu d’incidence significative sur la participation potentielle. Cela suggère que le fait d'être arrêté lui-même constitue peut-être un obstacle majeur. Par conséquent, de plus grandes discussions et une formation autour du protocole d'arrestation peuvent être importantes. Bien que «la crainte d’être arrêté» et le sentiment que «c’est pas ce que je cherchais» soient les seuls obstacles importants observés, cela ne signifie pas pour autant qu’il ne faut pas prendre en considération d’autres obstacles importants pour certaines personnes. Plutôt comparés à tous les obstacles examinés dans cette étude, ils étaient les seuls importants.

De plus, les actions ne nécessitent pas que toutes les personnes ou parfois aucune de ces personnes soient «arrêtables», mais cela peut ne pas être clair sauf si les participants ont déjà été impliqués dans DA. Ces soirées de formation et d’information, au cours desquelles cela est précisé, peuvent encourager la participation et la compréhension d’autres rôles. Faire en sorte que les personnes impliquées dans le développement des capacités aient des capacités différentes peut également aider à augmenter la capacité perçue d’agir.

Principales constatations et limites

Quel est donc le principal message à retenir de cette étude? De nombreux facteurs importants influent sur la participation à la DA. Pour accroître la participation à l’AD, nous suggérons 1) d’encourager la participation à des soirées de formation et d’information afin de renforcer la confiance des gens (auto-efficacité) et leur compréhension des nombreux rôles associés à l’AD; 2) encourager la participation à des événements qui renforceront l'identité de soi en tant qu'activiste pour le climat, et 3) couvrir différentes causes d'activistes, en particulier en soutenant les luttes des Premières Nations; et 4) parler de causes ou de problèmes systémiques, pas seulement des symptômes.

Il convient également de noter que cette recherche comporte de nombreuses limites. Cette recherche est transversale et ne permet donc pas de tirer des conclusions sur le lien de causalité entre ces facteurs. La causalité est donc spéculative. La variable indépendante était la participation passée à DA et, par conséquent, les relations peuvent être bidirectionnelles. Si, une fois que vous avez pris DA, votre identité personnelle d'activiste augmente plutôt que l'inverse. La participation déclarée à une action ne suppose pas nécessairement une participation future. De plus, la population était autosélectionnée et donc susceptible de surreprésenter les individus qui ont un intérêt majeur pour l’AD, plutôt que de représenter une partie représentative des activistes de l’environnement. Bien que cette recherche apporte quelques informations clés, d'autres recherches permettraient de démêler bon nombre d'idées - un seul sondage en ligne ne peut en capturer plus. Vous pouvez trouver la thèse complète ici et si vous avez des questions, n'hésitez pas à m'envoyer un e-mail (zoe.virginia@gmail.com).

À propos de l'auteur: Zoe Buckley Lennox est originaire de Meanjin (Brisbane) et a terminé cette étude dans le cadre de sa dernière année d'un baccalauréat en sciences de l'environnement à l'Université du Queensland. Zoe est passionnée par la justice climatique et a une clé intéressée par l'action directe comme moyen de créer un changement puissant.

* Les autres obstacles mesurés incluent; Pas le temps de travailler et d'étudier; Ne voulez pas de conséquences juridiques qui affectent les voyages; Jamais demandé; Pas de temps en raison d'engagements familiaux et culturels; Ce n'est pas mon genre de chose Inquiet de la façon dont mes amis et collègues me verraient; Je ne sais pas ce qui se passe.

[1] Fielding, K.S., McDonald, R. et Louis, W. R. (2008). Théorie du comportement planifié, identité et intention de s'engager dans un activisme environnemental. Journal of Environmental Psychology, 28 (4), 318–326. H ttps: //doi.org/10.1016/j.jenvp.2008.03.003

[2] Armitage, C. J., et Conner, M. (2001). Efficacité de la théorie du comportement planifié: examen méta-analytique. British Journal of Social Psychology, 40 (4), 471–499. https://doi.org/10.1348/014466601164939

[3] Feygina, I., Jost, J. T. et Goldsmith, R. E. (2010). Justification du système, déni du réchauffement planétaire et possibilité d'un «changement imposé par le système». Bulletin sur la personnalité et la psychologie sociale, 36 (3), 326–338. https://doi.org/10.1177/0146167209351435

[4] Tausch, N., J. C. Becker, R. Spears, O. Christ, R., SAAB, P. Singh et R. N. Siddiqui (2011). Expliquer le comportement radical d'un groupe: Développer des voies d'émotion et d'efficacité vers une action collective normative et non normative. Journal de la personnalité et de la psychologie sociale, 101 (1), 129. https://doi.org/10.1037/a0022728

E. Shuman, S. Cohen-Chen, S. Hirsch-Hoefler et E. Halperin (2016). Expliquer l'action normative par rapport à l'action non normative: le rôle des théories implicites. Psychologie politique, 37 (6), 835–852. https://doi.org/10.1111/pops.12325